8. Kiusaamisen ja häirinnän ehkäisy
Lue wikissä TietoAkselin kiusaamisen ja häirinnän ehkäisystä ja vastaa sitten kyselyn kysymyksiin.
Sanomattakin on selvää, että meillä on nollatoleranssi kiusaamiselle ja häirinnälle. Jokainen työntekijä on omalta osaltaan vastuussa työilmapiiristä ja työhyvinvoinnista! Jokainen työntekijä on velvollinen käyttäytymään toisia työntekijöitä kohtaan niin, että kukaan ei koe joutuvansa kiusatuksi.
Mitä sinä voit tehdä:
- ilmoita kiusaajalle selvästi, ettet hyväksy kiusaamista ja vaadi sen lopettamista.
- Jos oma kielto ei tehoa, on otettava yhteyttä esihenkilöön
- Jos esihenkilö on kiusaaja, yhteys tämän esihenkilöön.