Taloushallinnon osaaminen on paljon muutakin kuin taloutta. Jatkossa erottautuvat erityisesti ne, jotka oppivat ajoissa, yhdessä ja asiakkaidensa kanssa. Automaation edelleen lisääntyessä meidän kannattaa ruveta hyödyntämään inhimillisiä vahvuuksiamme entistä laajemmin. Oppiminen ja uusien asioiden oivaltaminen auttavat luomaan asiakkaille uutta arvoa tuottavia palveluita. Inhimillinen pääoma ratkaisee ja sen luomisessa tarvitaan strategista eli menestyksen kannalta relevanttia oppimista.
Koulutus sopii taloushallinnon ammattilaisille, kehittäjille, johdolle ja yrittäjille sekä muille yrityksensä arvon kasvattamisesta kiinnostuneille omistajille.
| KLT-ylläpito | 1 pv, muu osaamisalue |
|---|---|
| PHT-ylläpito | 1 pv, ydinosaamisalue |
| TNT-ylläpito | 1 pv, ydinosaamisalue |
| Liiketoimintaosaaminen | Ammattilainen |
| Henkilöstöhallinto-osaaminen | Ammattilainen |
Hinta sisältää:
Hinta sisältää luennot, sähköisen luentoaineiston, aamu- ja iltapäiväkahvit, lounaan ja strategisen oppimisen henkilökohtaisen työkirjan.Tässä koulutuksessa tutustut strategiseen oppimiseen, oivallat sen mahdollisuudet oman ja työyhteisön menestyksen lähteenä, opit keskeisiä työkaluja ja hahmotat käytännön etenemispolkuja, mistä kannattaa aloittaa, ja miten edetä juuri itselle ja omalle työyhteisölle sopivin askelin.
Koulutusmateriaalin lisäksi osallistujat saavat toukokuussa 2022 ilmestyneen Strateginen oppiminen – taloushallinnon palveluyrityksen menestyksen takaaja -työkirjan.
Sisältö
Taloushallinnon strategiat, palvelut ja oppiminen
Oppiminen työhyvinvoinnin lähteenä
Miksi juuri nyt kannattaa herätä strategiseen oppimiseen?
Taloushallinnon palvelualan muuttuva asiakasarvo ja uudet menestystekijät
Strategisen oppimisen tausta, perusta ja näkökulmia
Strategisen oppimisen keskeiset työkalut
Oppimisen johtaja (CLO) ja johtaminen
Strategisen oppimisen toimintamalli – mistä lähteä liikkeelle?