Palkkahallinto, Henkilöstöhallinto

Palkkahallintopäivä 2022

Jyväskylä

Palkka- ja henkilöstöhallintoon vaikuttavia muutoksia on kuluvan vuoden aikana ollut useita. Ja myös ensi vuodelle niitä on odotettavissa. Koulutuspäivässä keskitytään muutoksiin erityisesti käytännön työn kannalta, jolloin keskeiset muutokset tulevat tutuksi. Ohjelmassa muun muassa perhevapaauudistus, vaihtelevan työajan sopimukset, työsuhteen keskeiset ehdot sekä työsopimus-, työaika- ja vuosilomalakiin tulleet viimeisimmät muutokset.

Osallistumismuoto

Lähitoteutus

Alkaa

01.12.2022 09:00

Päättyy

01.12.2022 16:00

Ilmoittaudu viimeistään

17.11.2022 23:59

Paikka

Original Sokos Hotel Alexandra

KLT-ylläpito

1 pv, muu osaamisalue

PHT-ylläpito

1 pv, ydinosaamisalue

Liiketoimintaosaaminen

Perusosaaja

Henkilöstöhallinto-osaaminen

Ammattilainen

Kirjaudu sisään, niin saat sinulle kuuluvat alennukset.

Hinta

Hinta Jäsenhinta Pätevyyshinta

470€ (+ alv)

360€ (+ alv)

430€ (+ alv)

Hinta sisältää:

Hinta sisältää kahvit, lounaat sekä luentoaineiston (pdf)

Yleiset peruutusehdot

Kuvaus

Koulutuspäivä on suunniteltu niin, että ylläpidät ja vahvistat osaamistasi sekä saat haltuusi viimeisimmät keskeiset alan muutokset. Kouluttajilla on pitkä kokemus kertoa asiat käytännönläheisesti palkka- ja henkilöstöhallinnossa työskentelevien näkökulmasta. 

Henkilöstöä voidaan motivoida ja sitouttaa erilaisilla palkitsemisjärjestelmillä. Pienemmissäkin yrityksissä on havahduttu siihen, että osaavan henkilökunnan työmotivaatioon ja pysyvyyteen voidaan vaikuttaa erilaisilla kannustimilla niin avainhenkilöiden kuin työntekijöiden tasolla. Erilaisten palkitsemistapojen verokohtelussa ja sosiaalivakuuttamisessa on kuitenkin erityispiirteitä, jotka on tärkeää tietää. Esimerkiksi oikein toteutettu osakeperusteinen kannustinjärjestelmä voi olla listaamattomassa yhtiössä verotuksellisesti edullinen. Henkilöstörahastoon ja lisäeläkkeisiin liittyy niin ikään veroetuja. Koulutuksessa palkitsemisen verokysymysten huippuasiantuntija käy laaja-alaisesti läpi erilaisten palkitsemistapojen veroedut ja verotuksen sudenkaupat, sosiaalivakuuttamista ja tulorekisteri ilmoittamista unohtamatta. 

Työterveyshuolto on yksi yleisimmistä yritysten tarjoamista henkilökuntaeduista. Useat yritykset haluavat tarjota henkilöstölleen lakisääteisen työterveyshuollon laajempia työterveyshuollon palveluita. Vapaaehtoisen työterveyshuollon osalta on kuitenkin huomioitava tiettyjä edellytyksiä, joiden on täytyttävä, jotta työterveyshuolto on saajalleen veroton etu. Koulutuksessa käydään kattavasti läpi työterveyshuollon verotuksen ja sosiaalivakuuttamisen kiemuroita eri yritysmuodoissa niin yrityksen työntekijöiden ja johdon kuin myös yrittäjien näkökulmasta. 

 

Sisältö

9.00 – 16.00 Luennot 

 Työsuhteen ehdot sovittava kirjallisesti työsopimuksessa tai annettava selvitys työsuhteen keskeisistä ehdoista  

  • Elokuun alussa voimaan tulleet lakimuutokset täsmentävät annettavia tietoja ja myös määräaikoihin tuli muutoksia  

  • Mitä tietoja on annettava 

  • Milloin eri tiedot on viimeistään annettava 

  • Miten vaihtelevan työajan sopimuksella työskentelevät eroavat muista 


Perhevapaauudistuksessa laskettu aika vaikuttaa siihen mitä lainsäädäntöä noudatetaan  

  • Vapaiden pituus, niiden pitäminen lapsen huoltajien kesken ja vuosiloma määräytyvät eri lailla vielä parin vuoden siirtymäajan 
  • Vanhempainvapaisiin tulleet olennaiset muutokset työsopimus- ja vuosilomalaissa pähkinänkuoressa 


Mikä muuttuu YEL- ja TyEL-eläkelakimuutoksissa 2023 

  • YEL-vakuutukseen tarkennuksia erityisesti työtulon määrittämiseen
  • TyEL- maksuihin eläkeyhtiökohtaisia eroja

Eija Männistö, johtava henkilöstöhallinnon asiantuntija, Taloushallintoliitto
 

11.00 – 12.00 Lounas  

Palkitseminen motivoi ja sitouttaa henkilökuntaa – palkitsemisen verotus, sosiaalivakuutusmaksut ja tulorekisteri-ilmoittaminen 

  • Tulospalkkioista erilaisiin osakeperusteisiin palkitsemistapoihin - tapoja on erilaisia
  • Bonukset ja muut rahapalkkiot henkilöstön kirittäjänä
  • Osakeperusteinen palkitseminen onnistuu pienemmissäkin yrityksissä
  • Henkilöstörahasto on mahdollisuus 
  • Vapaaehtoinen lisäeläke sitouttamiskeinona

Janne Myllymäki, OTL, KTL, Verotuksen oikaisukautakunnan puheenjohtaja 

13.15 – 13.45     Kahvitauko

Vapaaehtoinen työterveyshuolto ennakkoperinnän ja sosiaalivakuuttamisen näkökulmasta 

  • Miten työterveyshuollon järjestämistavat vaikuttavat verotuskohteluun
    • Sopimusterveydenhuolto
    • Sairaskuluvakuutukset
  • Millä edellytyksillä työterveyshuolto on tavanomaista ja kohtuullista – miten menetellä, jos etu menee verolle
  • Mikä merkitys yritysmuodolla on verottomuuteen – entä yksinyrittäjät
  • Milloin työterveyshuolto on sosiaalivakuutusmaksujen alaista – onko verotuksessa ja sosiaalivakuuttamisessa eroja

Janne Myllymäki, OTL, KTL, Verotuksen oikaisukautakunnan puheenjohtaja 


Katsaus tuleviin keskeisiin muutoksiin 2023

  • Tulorekisteri 2023
  • Taloudellinen työnantaja  

Eija Männistö, johtava henkilöstöhallinnon asiantuntija, Taloushallintoliitto
  

Kysy lisää

Saman koulutuksen muut toteutusajankohdat ja -paikat:

Kouluttajat:

Eija Männistö

Eija Männistö

PHT, henkilöstöhallinnon johtava asiantuntija

Eija Männistö työskentelee henkilöstöhallinnon johtavana asiantuntijana Taloushallintoliitossa. Työssään hän kouluttaa niin palkka- ja henkilöstöhallinnon alalle tulevia uusia ammattilaisia kuin asiantuntijatehtävissä toimivia sekä toimii alan neuvonanto- ja edunvalvontatehtävissä.

Janne Myllymäki

Janne Myllymäki

OTL KTL

OTL, KTL Janne Myllymäki työskentelee verotuksen oikaisulautakunnan puheenjohtajana sekä opettajana ja tutkijana Helsingin yliopistossa. Hänellä on pitkä ja monipuolinen kokemus verotuksen asiantuntija- ja koulutustehtävistä. Myllymäen erityisosaamiseen kuuluvat muun ohessa ennakkoperintään liittyvät kysymykset.

Saatat myös pitää...

  • Palkkahallinnon tehopäivä

    Koulutukset | Palkkahallinto, Työoikeus
    Henkilöstöhallinto-osaaminen: Ammattilainen
    Liiketoimintaosaaminen: Perusosaaja
    aloitus:
    09.05.2023 09:00
    etätoteutus440-620 € (+ alv)
  • Palkka- ja henkilöstöhallinnon päivät 2022

    Tapahtumat ja seminaarit | Palkkahallinto, Työoikeus, Henkilöstöhallinto
    Henkilöstöhallinto-osaaminen: Ammattilainen
    Liiketoimintaosaaminen: Ammattilainen
    helsinkialoitus:
    15.12.2022 09:00
    lähi- ja etätoteutus535-860 € (+ alv)