Oppimiskulttuuri – kilpailukyvyn avain
Oppimiskulttuuri tarkoittaa arvoja, asenteita, toimintatapoja ja rakenteita, jotka ohjaavat oppimista organisaatiossa. Se kuvaa, miten organisaatio ja sen jäsenet suhtautuu oppimiseen ja miten oppiminen näkyy sen jokapäiväisessä toiminnassa. Hyvä oppimiskulttuuri perustuu avoimeen tiedon jakamiseen, osaamisen jatkuvaan päivittämiseen, johdon tukeen sekä mahdollisuuksiin oppia käytännön työssä.
Oppimiskulttuuria ylläpidetään/Oppimiskulttuurin elinvoimaisuus säilyy, kun oppimista seurataan, tunnustetaan ja tehdään näkyväksi. Käytännössä osaamiskulttuuri näkyy esimerkiksi osaamiskartoituksina, kehityskeskusteluina sekä resursseina koulutuksille ja vertaisoppimiselle. Johdon esimerkillä, yhteisillä oppimisen hetkillä ja arkeen sovitetulla oppimisella varmistetaan kulttuurin jatkuva vahvistuminen.
Avoin ja hyvin johdettu oppimiskulttuuri kasvattaa osaamista ja vahvistaa yrityksen ja yksilön kilpailukykyä. Se ei ole pelkkää henkilöstön kehittämistä, vaan suora panostus liiketoiminnan kasvuun ja menestykseen.
10 vinkkiä oppimiskulttuurin rakentamiseen
