Työoikeuden ja palkanlaskennan tehtävät 2020

TEHTÄVÄ 1: TYÖSUHDE 1

Yhteensä 10 pistettä

6 alakohtaa, a) 1 piste, b) 2 pistettä, c) 2 pistettä, d) 2 pistettä, e) 2 pistettä f) 1 piste

Lue kertomus ja vastaa kysymyksiin tehtävänannon mukaisesti.

Anteroa oltiin palkkaamassa Elon Elementtitehtaan pintakäsittelijäksi syksyllä 2019. Työt olivat päivätöitä tuntipalkalla.

a) Työnantaja haluaisi tehdä Anteron kanssa 8 kuukauden määräaikaisen työsopimuksen. Kerro kaksi esimerkkiä hyväksyttävästä perusteesta määräaikaiselle työsuhteelle.

b) Kuinka pitkä koeaika voi enintään työsopimuslain mukaan olla, jos Anteron kanssa tehdään määräaikainen sopimus? Miten mahdollinen työehtosopimus vaikuttaa asiaan? Perustele vastauksesi.

Antero ryhtyi töihin 8 kuukauden määräaikaisella työsopimuksella, jossa oli pisin mahdollinen koeaika. Jonkin ajan kuluttua tehtaalla syttyi suuri tulipalo, joka oli saanut alkunsa vioittuneesta maalaamon laitteesta. Tehdas pystyi käynnistämään suuren osan tuotantoaan jo kolmen viikon päästä keskeytyksestä. Myös Anterolle löytyi ammattia vastaavia hommia muilta osastoilta. Anteron mielestä keskeytyksessä oli se hyvä puoli, että hänellä säästyi paljon työmatkakustannuksia.

c) Onko Anterolla oikeus saada palkkaa työnteon estyttyä? Jos on, niin miten palkka määräytyy?Perustele vastauksesi. Asiasta ei ole työehtosopimuksessa määräystä.

Vastoinkäymiset jatkuivat pian Anteron töihin paluun jälkeen, sillä hän sai aivotärähdyksen vapaaajan jääkiekkopelissä. Antero oli tämän vuoksi viikon sairauslomalla. Hän toimitti tästä työnantajalle asianmukaisen lääkärintodistuksen työterveyshuollosta.

Työnantajaa sitovassa työehtosopimuksessa oli seuraava määräys:

Palkanmaksujakson pituus

1. Sairausajan palkkaa maksetaan toisen sellaisen työkyvyttömyyspäivän alusta lukien, joka työssä oltaessa olisi ollut työntekijän työpäivä.

2. Sairausajan palkka maksetaan kuitenkin ensimmäisen työpäivän alusta lukien, jos työntekijän työsuhde on ennen sairauden alkua jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään 6 kuukautta tai jos työkyvyttömyys kestää sairastumispäivän jälkeen yli sairausvakuutuksen karenssiajan (9 arkipäivää).

d) Kuuluiko Anteron saada sairausajan palkkaa heti ensimmäisestä työpäivästä lukien? Perustele vastauksesi ja huomioi edellä oleva työehtosopimuksen ehto.

Lopulta Antero purki työsopimuksensa koeajan puitteissa 15.11.2019 suurten työmatkakulujen takia.

e) Milloin Anteron loppupalkka kuuluu maksaa? Voiko mahdollisella työehtosopimuksen ehdolla olla vaikutusta asiaan? Perustele vastauksesi.

Lähes vuosi työsuhteen päättymisen jälkeen Antero tuli siihen tulokseen, että työnantaja oli koko työsuhteen ajan maksanut hänelle alempaa tuntipalkkaa kuin mitä työsopimuksessa oli sovittu.

f) Mihin ajankohtaan mennessä Anteron on viimeistään vaadittava palkkasaataviaan työsuhteen päätyttyä? Työehtosopimuksessa ei ollut vanhentumisajoista määräystä.

TEHTÄVÄ 2: TYÖSUHDE 2

Yhteensä 10 pistettä.

5 alakohtaa, kustakin 2 pistettä

Lue kertomus ja vastaa kysymyksiin annettujen taustatietojen perusteella. Perustele kaikki vastauksesi.

Aexpand Oy toimii terveysteknologia-alalla Espoossa työllistäen säännöllisesti noin 40 henkilöä. Aexpand Oy oli halukas hankkimaan osin samalla alalla Oulussa toimivalta yritykseltä Beetoo Oy:ltä lupaavan tavaramerkin ja patentin, jotka liittyivät tiettyjen terveysteknologiatuotteiden valmistukseen. Pohdinnassa oli kaupan rajaaminen vain tavaramerkkiin, patenttiin ja muutamaan laitteeseen. Koska mukana seurasi myös asiakkuuksia, yritysten välillä päädyttiin neuvotteluissa siihen, että

Beetoo Oy myy koko 10 henkilön yksikön Aexpand Oy:lle. Tämä toteutettiin työsopimuslaissa tarkoitetulla

liikkeen luovutuksella.

Beetoo Oy:n brändimanageri Cecilian työsopimus oli päättynyt juuri ennen liikkeen luovutusta. Cecilia oli ollut pari kuukautta lomautettuna, jonka aikana hän oli irtisanoutunut kuultuaan liikkeen luovutussuunnitelmista. Muille Beetoo Oy:n kaupan kohteena olleen yksikön työntekijöille laadittiin uudet työsopimukset. Beetoo Oy:n työntekijät siirtyivät samalla Aexpand Oy:tä sitovan, työntekijöiden näkökulmasta huonomman uuden työehtosopimuksen piiriin. Beetoo Oy:llä oli eri työehtosopimus kuin Aexpand Oy:llä johtuen sen pääasiallisesta toimialasta. Osa työntekijöistä ei suostunut allekirjoittamaan uusia työsopimuksia.

Jonkin aikaa liikkeen luovutuksen toteutumisen jälkeen Aexpand Oy päätyi toiminnan tehostamiseksi käynnistämään yt-neuvottelut, joissa neuvottelun kohteena oli Oulun yksikön lopettaminen ja toiminnan siirtäminen Espooseen. Kaikille yksikön työntekijöille tarjottiin irtisanomisen vaihtoehtona muuttoa Espooseen. Osa työntekijöistä hyväksyi tarjouksen ja loput irtisanottiin ilman työvelvoitteita.

a) Saivatko työntekijät kieltäytyä tarjotun uuden työsopimuksen allekirjoittamisesta? Miten työsuhteen ehdot määräytyvät kieltäytyneiden työntekijöiden osalta?

b) Oliko työehtosopimuksen vaihtaminen laillista?

c) Kumpi työnantaja vastaa Beetoo Oy:stä irtisanoutuneen työntekijä Cecilian palkasta, kun liikkeen luovutusta koskevassa kauppasopimuksessa ei ollut mainintaa keskinäisestä vastuunjaosta?

d) Kumpi työnantaja vastaa yt-menettelyssä irtisanottujen työntekijöiden niistä vuosilomiin liittyvistä etuuksista, jotka oli ansaittu vanhan työnantajan palveluksessa? Kauppasopimuksessa ei ollut mainintaa keskinäisestä vastuunjaosta.

e) Miksi yhteistoimintalakia sovellettiin, vaikka työvoiman vähentämisen kohteena oli vain 10 henkilön yksikkö?

TEHTÄVÄ 3: TYÖAIKALAKI

Yhteensä 10 pistettä

3 alakohtaa, a) 4 pistettä, b) 4 pistettä, c) 2 pistettä

Lue kertomus ja täytä vastauslomake tehtävänannon mukaisesti.

Mervi on toimihenkilö, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa. Hänen kanssaan on sovittu liukuvasta työajasta.

Eräällä helmikuun viikolla Mervi työskenteli liukuvan työajan puitteissa 42 tuntia maanantaista perjantaihin. Työnantaja ja Mervi sopivat perjantaina, että Mervi tekee sunnuntaina lisä- ja ylityötä. Mervi työskenteli sunnuntaina 11 tuntia. Hän piti puolen tunnin ruokatauon, joka ei sisälly tehtyihin työtunteihin.

Mervin tekemään työhön ei sovelleta mitään työehtosopimusta. Yrityksessä noudatetaan työaikalain mukaista vuorokauden ja viikon vaihtumista.

a) Lisä, yli- ja sunnuntaityö

Täytä vastauslomake ao. ohjeiden ja työaikalain säännösten mukaisesti.

1. Merkitse lomakkeelle tehdyt työtunnit, joilta Merville maksetaan ylityön perusosa eli tehdyn työajan tuntipalkka.

2. Merkitse lomakkeelle niiden työtuntien määrät, joista Merville maksetaan työaikalain mukaisesti korotettu palkka.

3. Merkitse myös korotusprosentti, jolla korotettu palkka kyseisiltä työtunneilta maksetaan. Jos työtunneilta maksetaan yksinkertainen palkka, merkitse 0 (nolla) tai viiva (–).

b) Ylityön perusosapalkka

Täytä vastauslomake ao. ohjeiden ja työaikalain säännösten mukaisesti.

Merkitse lomakkeelle lisä- ja ylityön perusosan ja korotusosan laskentaperusteena oleva tuntipalkka, jos Merville maksetaan seuraavia palkkaeriä:

1. Kuukausipalkka 3 750 euroa.

2. Kiinteä palvelusvuosilisä 375 euroa kuukaudessa.

3. Kiinteä varallaolokorvaus 225 euroa kuukaudessa.

4. Autoetu, verotusarvo 600 euroa kuukaudessa.

5. Lounasseteli, joka on toteutettu niin, että Mervin nettopalkasta vähennetään lounassetelien verotusarvojen suuruinen korvaus jokaisen palkanmaksun yhteydessä. Lounassetelin verotusarvo on 6,80 euroa ja nimellisarvo 10,70 euroa.

6. Henkilökohtainen tulospalkkio sunnuntaina tehdystä työstä 77 euroa.

Helmikuussa oli 20 säännöllistä työpäivää ja 150 työtuntia.

Jos palkkaerää ei oteta huomioon perusosaa ja/tai korotusosaa laskettaessa, merkitse 0 (nolla) tai viiva (–).

c) Lisä-, yli- ja sunnuntaityökorvaus vapaana

Mervi sopii työnantajan kanssa korvausten vaihtamisesta vapaaksi.

Laske, kuinka monta tuntia vapaata hän saa lisä-, yli- ja sunnuntaityökorvauksen sijasta. Merkitse vastaukseen näkyviin laskutoimitukset.

TEHTÄVÄ 4: VUOSILOMALAKI

Yhteensä 20 pistettä

4 alakohtaa, kustakin 5 pistettä

Lue kertomus ja vastaa kysymyksiin tehtävänannon mukaisesti.

Pekka oli kuukausipalkkainen toimihenkilö. Hänen työsuhteensa työnantajan palveluksessa alkoi 2.1.2016. Pekan työsopimuksessa sovittu työaika oli viisi päivää viikossa, maanantaista perjantaihin. Päivittäinen työaika oli 7,5 tuntia ja viikkotyöaika 37,5 tuntia. Pekan kuukausipalkka oli 4 600 euroa.

Pekalle sattui tapaturma 1.8.2019, jonka seurauksena hän oli työkyvytön 30.4.2020 asti. Työssäolon veroista aikaa oli työkyvyttömyysaika ajalla 1.8.2019–13.11.2019.

Pekka oli normaalisti työssä tapaturmaan saakka. Hän piti heinäkuussa 2019 neljä viikkoa kesälomaa. Vaikka Pekka oli työkyvytön 30.4.2020 saakka, hän piti talvilomaviikkonsa (6 arkipäivää lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2018–31.3.2019) viikolla 8 ajalla 17.–23.2.2020.

Pekka palasi työhön 2.5.2020 täysin työkykyisenä työterveyslääkärin lausunnon perusteella. Hän kuitenkin sopi työnantajansa kanssa osa-aikatyöhön siirtymisestä kesäkuun alusta alkaen. Sovittu päivittäinen työaika oli puolet kokoaikatyöntekijän työajasta (3,75 h/pv). Määräaikaisen osa-aikatyön oli tarkoitus jatkua elokuun loppuun saakka. Osa-aikatyössä hänen palkkansa oli 2 300 euroa kuukaudessa.

Pekka kuitenkin sai yllättäen uuden työpaikan ja hän irtisanoutui niin, että työsuhde päättyi 30.6.2020.

Työnantaja korvasi työsuhteen ajalta ansaitut lomapäivät ja lisävapaapäivät työsuhteen päättyessä rahana. Vuosilomaa tai lisävapaata Pekka ei lomakaudella 2020 ehtinyt pitää.

a) Kuinka monta vuosilomapäivää ja/tai lisävapaapäivää Pekka sai lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2019–31.3.2020? Merkitse vastaukset vastauslomakkeelle.

Perustele, miten loma- ja lisävapaaoikeus määräytyy, esim. laskutoimituksella.

b) Kuinka monta vuosilomapäivää ja/tai lisävapaapäivää Pekka sai 1.4.2020 alkaneelta lomanmääräytymisvuodelta? Merkitse vastaukset vastauslomakkeelle.

Perustele, miten loma- ja lisävapaaoikeus määräytyy, esim. laskutoimituksella.

c) Laske lopputilissä maksettava lomakorvaus ja/tai rahakorvaus lisävapaapäiviltä lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2019–31.3.2020. Merkitse vastaukset vastauslomakkeen taulukkoon.

d) Laske lopputilissä maksettava lomakorvaus ja/tai rahakorvaus lisävapaapäiviltä 1.4.2020 alkaneelta lomanmääräytymisvuodelta. Merkitse vastaukset vastauslomakkeen taulukkoon.