Tehtävät 2019: Kysymykset 7-11

TEHTÄVÄ 7: LUONTOIS- JA HENKILÖKUNTAEDUT VEROTUKSESSA

Yhteensä 10 pistettä

4 alakohtaa, a) 1,5 pistettä, b) 1,5 pistettä, c) 4 pistettä, d) 3 pistettä

Lue kertomus ja vastaa tehtäviin.

Kertomus:

Amanda työskentelee tuoteasiantuntijana keravalaisen TuoteApu Oy:n (jäljempänä TA Oy) palveluksessa. Työ edellyttää todella paljon matkustelua. Työajoa kertyy vuosittain yli 40 000 kilometriä ja tämä määrä ylittyy myös vuonna 2019. Ajokilometrien määrä ei kuitenkaan Amandaa haittaa, koska hän tekee työmatkansa työnantajalta käyttöönsä saamallaan uudenkarhealla täyssähköautolla. Auto on otettu käyttöön vuoden 2018 lopulla. Auton uushankintahinta on 75 000 euroa ja autoon hankittiin vielä lisävarusteita 5 000 euron arvosta. Samalla autolla Amanda ajelee myös kaikki yksityisajonsa. Amandasta sähköautolla ajaminen onkin varsinainen ilmastoteko.

Amandan mielestä TA Oy tarjoaa muutoinkin hyvät edut työntekijöilleen. TA Oy on antanut Amandan käyttöön yhtiön omistaman Mäntsälässä sijaitsevan 110-neliöisen omakotitalon, jossa Amanda on asustellut jo muutaman vuoden ajan. TA Oy maksaa myös asunnon lämmityksen. Sähkölaskut Amanda joutuu kuitenkin itse maksamaan.

TA Oy tarjoaa paljon liikkuvien työntekijöidensä käyttöön Ravintoseteli-nimisiä paperisia ruokailulipukkeita, joilla nämä voivat ostaa työpäivien aikaiset ateriansa. Muuta näillä lipukkeilla ei voi ostaa. Lipukkeet käyvät maksuvälineenä tuhansissa eri ruokailupaikoissa ympäri Suomea, joten ne sopivat paljon matkustelevalle Amandalle. Hän on ottanut joulukuussa käyttöönsä 10 lipuketta. Yhden lipukkeen nimellisarvo on 10 euroa. Amanda on maksanut lipukkeista TA Oy:lle 5 euroa kappaleelta eli yhteensä 50 euroa.

Amanda on saanut TA Oy:ltä käyttöönsä työnantajan omistaman älypuhelimen, joka on aivan viimeisintä huutoa. Amanda saa puhua tällä puhelimella myös kaikki yksityispuhelunsa ja käyttää rajoituksetta internetyhteyttä. Kotona ollessaan Amanda ei kuitenkaan puhelinta internetissä surffailuun käytä, sillä TA Oy on kustannuksellaan järjestänyt Amandalle internetyhteyden tämän asuntoon. Internetyhteys on järjestetty ensisijaisesti siksi, että Amanda voi hoitaa kotona työtehtäviin liittyvät paperityöt ja muutoinkin tehdä etätöitä kotonaan. Amanda saa kuitenkin käyttää internetyhteyttä rajoituksetta myös omien yksityisasioidensa hoitamiseen ja viihdekäyttöön. Amandan mielestä tässä tulee hänelle selvää säästöä, sillä internetyhteydestä aiheutuu TA Oy:lle 20 euron kustannukset joka kuukausi.

TA Oy tarjoaa henkilöstölleen hyvät virkistysmahdollisuudet. TA Oy:llä on Keravalla sijaitsevien toimitilojensa kellarissa oma kuntosali, jota koko henkilökunta saa veloituksetta käyttää vuorokauden ympäri. TA Oy tarjoaa lisäksi vuosittain joulukuun alussa koko henkilökunnalleen yhteisen teatterikäynnin Helsingin kaupunginteatteriin. Tämän reissun kustannukset ovat olleet 150 euron luokkaa henkilöä kohden ja reissulla on korvattu pikkujoulut. Amanda on tänäkin vuonna hyödyntänyt nämä edut.

TA Oy on päättänyt jatkossa panostaa henkilökuntansa virkistystoimintaan entistä enemmän. Siksi TA Oy on joulukuussa 2019 ottanut käyttöön uuden mobiilipalvelun, jonka kautta kaikki TA Oy:n työntekijät saavat vuodelle 2019 käyttöönsä sekä 400 euron arvoisen omaehtoisen liikuntaedun että 400 euron arvoisen omaehtoisen kulttuuriedun. Amanda on ottanut nämä molemmat edut ilolla käyttöönsä ja hyödyntänyt etujen yhteismäärän 800 euroa joulukuussa täysimääräisesti.

TA Oy haluaa joulukuussa muistaa ahkeraa henkilökuntaansa. Tämän TA Oy on toteuttanut ostamalla koko henkilökunnalleen joululahjaksi 60 euron hintaiset joulukinkut.

Parasta kaikessa on, että TA Oy tarjoaa laadukkaita tuotteitaan koko henkilökunnalleen 50 prosentin alennuksella. Tämä on tosi hyvä etu, koska TA Oy ei anna parhaille asiakkailleenkaan kuin 20 prosentin alennuksen. Amanda on joulukuussa ostanut TA Oy:n myymiä tuotteita sukulaisilleen joululahjaksi 150 eurolla, kun niistä joutuisi normaalihinnoin maksamaan 300 euroa.

Amandalla on ollut joulukuussa 20 työpäivää ja hänen joulukuun rahapalkkansa on 3 000 euroa. Amandan 1.1.2019 voimaantulleen verokortin perusprosentti on 27,0 %, tuloraja on 60 000 euroa ja lisäprosentti 43,0 %. Ennen joulukuun palkanmaksua Amandalle on maksettu vuonna 2019 palkkaa yhteensä 57 000 euroa.

Tehtävät:

a) Luettele Amandan työnantajaltaan joulukuussa 2019 muutoin kuin rahana saamat verovapaat edut.

b) Luettele Amandan työnantajaltaan joulukuussa 2019 muutoin kuin rahana saamat veronalaiset edut.

c) Laske Amandan joulukuussa muutoin kuin rahana saamien veronalaisten etujen euromäärät etukohtaisesti. Merkitse näkyviin kunkin edun veronalaisen määrän laskemiseksi tarvittavat laskutoimitukset.

d) Laske Amandan joulukuun ennakonpidätyksen alaisen palkan määrä ja työnantajan sairausvakuutusmaksun perusteena olevan palkan määrä. Laske myös ennakonpidätyksen määrä.

TEHTÄVÄ 8: TYÖMATKAKUSTANNUSTEN KORVAUKSET VEROTUKSESSA

Yhteensä 10 pistettä

Lue kertomus ja vastaa tehtävään.

Kertomus:

Monikonsultointi Oy (jäljempänä MK Oy) on järjestänyt ryhmänvetäjilleen suunnittelukokouksen lokakuussa 2019. Kokous on pidetty MK Oy:n pääkonttorissa Helsingin keskustassa. Kokous on aloitettu kello 11.00, minkä vuoksi MK Oy on tarjonnut kaikille kokoukseen osallistuville lounaan. Kokoukseen ovat osallistuneet MK Oy:n markkinointijohtaja Antti Ahvenjärvi sekä ryhmänvetäjät Brita Bjurström, Cecilia Cullen ja David Danhammar.

Antin vastuualueena ovat MK Oy:n Suomen toimintojen koordinointi ja johtaminen. Tämän vuoksi hän työskentelee MK Oy:n pääkonttorissa Helsingin keskustassa. Antti asuu Helsingin keskustassa ja kulkee yleensä työmatkat jalkaisin.

Antti on ollut kokousta edeltävän aamupäivän neuvottelemassa uutta asiakassopimusta MK Oy:n asiakkaan toimipaikassa Järvenpäässä. Antti ei ole aikaisemmin käynyt tämän asiakkaan toimipaikassa, joten hän on varmuuden vuoksi tehnyt matkan henkilöautolla. Auto, jolla Antti on matkan tehnyt, on tarkalleen ottaen hänen vaimonsa auto. Matka asiakkaan toimipaikasta pääkonttorille alkaa kello 10.00 ja Antin työpäivä päättyy hänen kotiinsa kello 19.30 samana iltana. Asiakkaan toimipaikkaan on 40 kilometriä matkaa sekä Antin asunnolta että MK Oy:n pääkonttorilta.

Brita on MK Oy:n pääkaupunkiseudun toimipisteen tiiminvetäjä. Hän työskentelee viikoittain säännöllisesti MK Oy:n toimipaikassa Vantaalla (n. 3–4 pv/vko) ja MK Oy:n pääkonttorissa Helsingissä (n. 1–2 pv/vko). Britalle tällainen järjestely sopii hyvin, koska hän asuu itsekin perheineen Vantaalla.

Brita on työskennellyt kokousta edeltävän aamun MK Oy:n Vantaan toimipaikassa, josta hän saapuu kokoukseen junalla. Junamatka on alkanut MK Oy:n Vantaan toimipaikasta kello 10.00 ja päättynyt Britan kotiin Vantaalle kello 17.00 samana päivänä. Vantaan toimipaikasta kertyy matkaa pääkonttorille 16 kilometriä ja pääkonttorilta Britan kotiin 20 kilometriä.

Cecilia on MK Oy:n Tampereen toimipaikan tiiminvetäjä. Hän työskentelee vakituisesti MK Oy:n Tampereen toimipaikassa. Cecilia vierailee MK Oy:n Helsingin toimipaikassa noin kerran kuukaudessa. Cecilia asuu Tampereen naapurikunnassa Pirkkalassa.

Cecilia on päättänyt ajella kokoukseen suoraan kotoaan Pirkkalasta. Matka on alkanut Cecilian asunnolta kello 9.30 ja päättynyt hänen asunnolleen kello 18.30 samana päivänä. Pirkkalan ja Helsingin välisestä matkasta on kertynyt ajokilometrejä yhteen suuntaan 185. Matka on ollut mukava ajella, koska Cecilia on tehnyt matkan MK Oy:ltä luontoisetuautoksi saamallaan henkilöautolla. Ikävää asiassa on tosin se, että Cecilia joutuu itse maksamaan ajojensa polttoainekustannukset.

David on MK Oy:n Pohjois-Suomen toimipaikan tiiminvetäjä. Hän työskentelee vakituisesti MK Oy:n Rovaniemen toimipaikassa. David asuu Kemijärvellä 80 kilometrin päässä MK Oy:n Rovaniemen toimipaikasta. David vierailee MK Oy:n Helsingin toimipaikassa muutaman kerran kuukaudessa.

Davidin matka kokoukseen on alkanut hänen kotoaan kokousta edeltävänä iltapäivänä kello 14.00 ja päättynyt hänen kotiinsa kokouksen jälkeisenä iltana kello 23.00. Kokousta edeltävän yön David on viettänyt Helsingin keskustassa eräässä Esplanadin puiston reunalla sijaitsevassa hotellissa.

David on ajanut kotoaan 75 kilometrin pituisen matkan Rovaniemen lentoasemalle omalla autollaan, lentänyt sieltä Helsinki-Vantaan lentokentälle erään ”halpalentoyhtiön” koneella, matkustanut taksilla Helsinki-Vantaan lentokentältä hotellille, kävellyt hotellilta MK Oy:n pääkonttorille, matkustanut kokouksen jälkeen pääkonttorilta taksilla Helsinki-Vantaan lentokentälle, lentänyt Helsinki-Vantaan lentokentältä Rovaniemen lentoasemalle erään ”halpalentoyhtiön” koneella sekä ajanut 75 kilometrin matkan Rovaniemen lentoasemalta kotiin omalla autollaan.

Tehtävä:

Vastaa kunkin henkilön osalta, pidetäänkö Helsingissä sijaitsevaa MK Oy:n pääkonttoria verotuksessa asianomaisen henkilön varsinaisena, toissijaisena vai erityisenä työntekemispaikkana. Perustele lyhyesti vastauksesi.

Selosta, mitä kustannuksia työnantaja voi korvata verovapaasti kullekin työntekijälle Helsinkiin kokoukseen tehdyistä matkoista. Merkitse vastaukseesi myös euromääräiset enimmäismäärät siltä osin kuin se on mahdollista tehtävässä annettujen tietojen perusteella. Perustele lyhyesti vastauksesi. Muihin asioihin ei tarvitse ottaa kantaa.

TEHTÄVÄ 9: KANSAINVÄLISEN TYÖSKENTELYN VEROTUS JA SOSIAALIVAKUUTTAMINEN

Yhteensä 10 pistettä

Lue kertomus ja vastaa tehtävään.

Kertomus:

Kansainvälisesti toimivan Nosturiasennus Oyj:n (jäljempänä N Oyj) palveluksessa työskentelevä jyväskyläläinen Asentaja Antero Puuhanen on menevä mies. Hänen työskentelyvaltionsa vaihtuvat vuoden aikana useaan otteeseen. Tämä aiheuttaa välillä päänvaivaa palkkahallinnossa. Nuorempi kollegasi saapuu eräänä joulukuisena päivänä luoksesi ja pyytää sinua vastaamaan muutamiin Anteron ennakkoperintää ja vakuuttamista koskeviin kysymyksiin. Hän taustoittaa tilannetta seuraavasti.

Antero on vuonna 2019 työskennellyt Australiassa, Amerikan Yhdysvalloissa, Chilessä ja Ruotsissa.

Australiassa Antero on työskennellyt asennustöissä N Oyj:n paikallisten asiakasyritysten toimipaikoissa. Australiassa työskentely on kestänyt yhteensä 1.7.2018– 15.2.2019 välisen ajan. Tämän työskentelyjakson aikana Antero on viettänyt Suomessa yhteensä 24 päivää kahdessa 12 päivää kestävässä jaksossa. Australiassa oleskelua Anterolle on kertynyt yhteensä 201 päivän verran.

Yhdysvalloissa Antero on niin ikään tehnyt asennustöitä N Oyj:n sikäläisten asiakasyritysten toimipaikoissa. Yhdysvalloissa työskentely on kestänyt 1.4.2019–31.8.2019 välisen ajan. Tänä aikana Antero on viettänyt Suomessa kesälomaa yhden 21 päivän mittaisen lomajakson verran.

Chilessä Antero on jälleen tehnyt asennustöitä N Oyj:n paikallisten asiakasyritysten toimipaikoissa. Chilessä työskentely on kestänyt 1.9.2019–15.10.2019 välisen ajan. Chilessä työskentely on siis alkanut välittömästi Yhdysvalloissa työskentelyn päätyttyä. Antero onkin lentänyt Chilen pääkaupunkiin Santiagoon suoraan Texasin osavaltion suurimmasta kaupungista Houstonista. Chilessä työtahti on ollut niin kova, että Antero ei ole siellä työskentelynsä aikana ehtinyt lainkaan vierailla Suomessa.

Ruotsissa Antero on vieraillut N Oyj:n kanssa samaan konserniin kuuluvan ruotsalaisen N AB:n tuotantolaitoksella Malmössä. Hän on tänä aikana tutustunut erityisesti ruotsalaisten nostureiden toimintaan. Tämä vierailu on kestänyt vain 15.11.2019– 5.12.2019 välisen ajan. Tämän ulkomaankomennuksen aikana Antero on matkustanut viikonloppujen ajaksi perheensä luo Suomeen.

Suomessa olleessaan Antero työskentelee N Oy:n toimipaikassa Jyväskylässä. Jyväskylässä sijaitsee myös Anteron asunto, jossa hänen perheensä asuu. Antero on Suomen kansalainen.

Antero on ulkomaankomennusten ajan työsuhteessa N Oyj:öön, joka myös maksaa hänelle palkan ja kustannusten korvaukset.

Antero kuuluu Suomen sosiaaliturvaan. Anterolle on määritelty työntekijän eläkelain 72 §:ssä tarkoitettu vakuutuspalkka Australiassa ja Yhdysvalloissa ja Chilessä työskentelyn ajalle. N Oyj on hakenut Anterolle Eläketurvakeskukselta A1-todistuksen ulkomaantyöskentelyä varten.

Liitteenä sivuilla 16–18 on tehtävän ratkaisemisen kannalta tarvittavat verosopimusten määräykset. Suomen ja Chilen välillä ei ole verosopimusta.

Tehtävä:

Ota edellä selostettujen tietojen perusteella kantaa väittämiin. 

Oikeasta vastauksesta saa yhden pisteen, väärästä vastauksesta menettää 0,5 pistettä ja tyhjästä vastauksesta saa 0 pistettä. Tehtävän enimmäispistemäärä on 10 pistettä ja alin mahdollinen pistemäärä on 0 pistettä.

Tehtävän 9 ratkaisemista varten tarvittavat liitetiedot:

Väittämät:

a) Antero on ulkomailla työskentelyjaksojensa aikana Suomeen rajoitetusti verovelvollinen.

b) Anteron Australiassa työskentelyn ajalta saamaan palkkaan soveltuu tuloverolain 77 §:ssä tarkoitettu niin sanottu kuuden kuukauden säännön verovapaus.

c) Anteron Yhdysvalloissa työskentelyn ajalta saamaan palkkaan soveltuu tuloverolain 77 §:ssä tarkoitettu niin sanottu kuuden kuukauden säännön verovapaus.

d) Anteron Chilessä työskentelyn ajalta saamaan palkkaan soveltuu tuloverolain 77 §:ssä tarkoitettu niin sanottu kuuden kuukauden säännön verovapaus.

e) Anteron verosopimuksen mukainen asuinvaltio on Ruotsissa työskentelyn aikana Suomi.

f) Anteron ulkomailla työskentelyjaksojensa aikana saamat luontoisedut ovat Suomessa verovapaata tuloa, koska tältä osin ei ole kysymyksessä Suomessa saatu tulo.

g) Antero on Yhdysvalloissa työskentelynsä ajan työmatkalla erityisellä työntekemispaikalla.

h) Verosopimukset estävät Anteron ulkomaisia työskentelyvaltioita perimästä sosiaaliturvamaksuja Anteron Suomessa veronalaisista tuloista.

i) Anterolle hankittu A1-todistus ei vaikuta sairausvakuutuksen maksujen perimiseen EU/ETA-alueen ja Sveitsin ulkopuolisissa valtioissa.

j) Anterolle määrätään Suomessa työnantajan sairausvakuutusmaksu Yhdysvalloissa ja Chilessä työskentelyn ajalta työntekijän eläkelaissa tarkoitetun vakuutuspalkan perusteella.

TEHTÄVÄ 10: ILMOITTAMINEN TULOREKISTERIIN

Yhteensä 10 pistettä

Kolme alakohtaa, a) 5 pistettä, b) 4 pistettä, c) 1 piste

Lue kertomukset ja vastaa tehtäviin.

a) Olli Ojala työskentelee Yritys BB Oy:ssä sähköasentajana. Olli Ojalan kuukausipalkka on 3100 euroa. Kuukausipalkka maksetaan aina kuluvan kuukauden osalta, muut palkanosat sekä poissaolot huomioidaan edellisen kuukauden osalta.

Toukokuun kk-palkanmaksun yhteydessä Olli Ojalalle maksetaan myös seuraavat bruttomääräiset suoritukset:

Olli Ojalalle maksetaan huhtikuun arkipyhäkorvaukset 147 euroa sekä aloitepalkkio 350 euroa. Aloitepalkkio ei ole sosiaalivakuutusmaksujen alainen. Lisäksi Ollille maksetaan työehtosopimuksen mukaista mastolisää 80 euroa ja työajantasauskorvausta 179 euroa. Olli Ojala käyttää toukokuussa hyväkseen yrityksen tarjoaman työsuhdeoptio-oikeuden ja ostaa 100 kpl osakkeita luovutusajankohtana vastaavaan markkinahintaan 1 euro/osake. Oikeus työsuhdeoption merkitsemiseen on kertynyt Suomessa tehdyn työn perusteella. Olli Ojala on valittu hyvän työpanoksen perusteella kuukauden työntekijäksi ja hän saa siitä korvaukseksi 250 euron lahjakortin kaupungissa sijaitsevaan isoon tavarataloon.

Tehtävä:

Täytä vastauslomakkeella olevaan taulukkoon Olli Ojalan osalta Yritys BB Oy:n toukokuun palkkatietoilmoitus pakollisten ilmoitustietojen osalta käyttäen ilmoitustavan 2 mukaisia tulolajeja. Vähennystietoja ei tarvitse täyttää.

Huom! Tehtävä ei ole tehtävissä verkossa. Voit halutessasi tarkistaa oikeat vastaukset klikkaamalla “Haluan nähdä mallivastaukset“.

b) Olli Ojalan toukokuun palkanmaksussa huomioidaan myös seuraavat luontaisedut ja kustannusten korvaukset:

Olli Ojala on ladannut huhtikuussa maksukortille 20 päivän lounasedun 210 euroa, nimellisarvoltaan 10,50 euroa. Luontoisedun verotusarvo on 75 % nimellisarvosta, ja työnantaja perii antamastaan ravintoedusta 90 euroa. Olli Ojala on saanut työnantajaltaan asuntoedun, jonka arvo on 800 euroa, josta työnantaja on perinyt korvausta 250 euroa.

Olli Ojalalle on maksettu työmatkasta aiheutuneiden kustannusten korvauksena kokopäiväraha kahdelta päivältä 84 euroa, yömatkarahaa 13 euroa, matkakustannusten korvauksia junalipuista 130 euroa ja omalla autolla ajetusta 150 kilometrin työmatkasta kilometrikorvausta 64,50 euroa. Korvaukset ovat verovapaita.

Tehtävä:

Täytä vastauslomakkeella olevaan taulukkoon Olli Ojalan osalta Yritys BB:n Oy:n palkkatietoilmoitus toukokuun palkanmaksussa huomioitavien luontaisetujen ja kustannustenkorvausten osalta.

Huom! Tehtävä ei ole tehtävissä verkossa. Voit halutessasi tarkistaa oikeat vastaukset klikkaamalla “Haluan nähdä mallivastaukset“.

c) Yritys BB Oy (TyEL) on tehnyt kolmen kuukauden ajaksi Mikko Ojanpään kanssa toimeksiantosopimuksen yrityksen piha-alueiden nurmikon leikkauksesta. Mikko Ojanpää käy leikkaamassa piha-alueiden nurmikot joka toinen viikko. BB Oy:n toimitilat sijaitsevat kaukana taajamasta, jonka johdosta on sovittu, että Mikko Ojanpää voi laskuttaa toteutuneet matkakustannukset Verohallinnon vuosittain vahvistaman päätöksen mukaisesti.

Mikko Ojanpää ei kuulu ennakkoperintärekisteriin ja hän on toimittanut BB Oy:lle verokortin, jonka mukaan hänen veroprosenttinsa on 10 000,00 euroon asti 23 % ja ylimenevästä osasta 40%. Mikko Ojanpäällä ei ole erillistä YEL-vakuutusta toiminnan vähäisyyden vuoksi.

Mikko Ojanpää laskuttaa kerran kuukaudessa tehdyn työn ja siitä aiheutuneet kustannukset. Kesäkuun osalta Mikko Ojanpää on laskuttanut 688,20 euroa 2.7.2019, eräpäivällä 15.7.2019 seuraavasti. Yritys BB Oy maksaa laskun eräpäivänä.

• Nurmikonleikkaus 480,00 euroa

• Kilometrikorvaus oman auton käytöstä 64,50 euroa

• Peräkärry (ruohonleikkurin kuljetus) 10,50 euroa

• Arvonlisävero 133,20 euroa

Tehtävä:

Täytä vastauslomakkeella olevaan taulukkoon Mikko Ojanpään osalta Yritys BB:n Oy:n tulorekisteriin toimitettava palkkatietoilmoitus heinäkuun osalta.

Huom! Tehtävä ei ole tehtävissä verkossa. Voit halutessasi tarkistaa oikeat vastaukset klikkaamalla “Haluan nähdä mallivastaukset“.

TEHTÄVÄ 11: TYÖNANTAJAN ERILLISILMOITUS

Yhteensä 5 pistettä

Lue kertomus ja vastaa tehtävään.

Kertomus:

Yritys X Oy:n, joka kuuluu työnantajarekisteriin, työeläkejärjestelynumero on 54-1234567 (vakuutusyhtiö ELO) ja työtapaturmavakuutuksen numero on 22-222222. Yrityksellä on voimassa vain yksi työtapaturmavakuutus työntekijöille.

Yrityksen toimialasta johtuen palkanmaksu on hyvin kausiluonteista, keskittyen lähinnä kesäkuukausiin. Poikkeuksellisesti yrityksellä on ollut joulukuussa 2018 muutama henkilö palkattuna. Tammikuun 15. päivä 2019 maksetut työajan palkat sekä iltavuorolisät ajalta 16.–31.12.2018 jakaantuvat palkansaajille seuraavasti:

• Anneli Alanko (synt. 20.12.1968) 2490,00 euroa
• Hanna Helminen (synt. 2.1.1986) yhteensä 2404,00 euroa
• Kari Karvonen (synt. 15.9.1950) yhteensä 1995,00 euroa
• Pekka Pellinen (synt. 31.3.1970) yhteensä 2450,00 euroa
• Tiina Tuppura (synt. 22.10.2002) yhteensä 1720,00 euroa

Lisäksi Anneli Alankoa muistettiin hänen 50-vuotispäivänsä johdosta 100,00 euron suuruisella suorituksella yrityksen yleisen henkilöstöpolitiikan mukaisesti.

Pekka Pelliselle maksettiin palkan lisäksi 200,00 euroa luentopalkkiota yrityksen virkistyspäivänä pidetyn työhyvinvointia käsittelevän luennon perusteella.

Hallituksen kolmelle ei työsuhteessa olevalle jäsenelle maksettiin hallituspalkkioita yhteensä 900,00 euroa.

Sairausvakuutusmaksu oli 0,86 % vuonna 2018 ja 0,77 % vuonna 2019. Erillisilmoituksella huomioitavia sairausvakuutusmaksuvähennyksiä ei ole.

Helmikuussa ja maaliskuussa 2019 yrityksessä ei ole palkanmaksua.

Tehtävä:

Täydennä tammikuun 2019 palkanmaksun perusteella annettava, vastauslomakkeella oleva erillisilmoitus. Merkitse lisäksi vastauslomakkeelle laskutoimitukset sekä lyhyet perustelut vastauksellesi.

Huom! Tehtävä ei ole tehtävissä verkossa. Voit halutessasi tarkistaa oikeat vastaukset klikkaamalla “Haluan nähdä mallivastaukset“.